Notificaciones

TOTAL DENUNCIAS:	99
SOBORNO / ACTO DE CORRUPCION:	50
INCUMPLIMIENTO A LA POLITICA DE SOBORNO:	17
INCUMPLIMIENTO AL SISTEMA GESTION ANTI SOBORNO:	32

Desde el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano hemos adquirido el compromiso con nuestras partes interesadas, internas y externas, de establecer como seña de identidad propia el cumplimiento de las normas y principios eticos que rigen el desarrollo de nuestras actividades, así como en el fiel cumplimiento de toda la legislación y regulación vigente. A tal fin, hemos definido una serie de valores que constituyen la cultura de nuestra institución, a través de los cuales establecemos una serie de normas de conducta aplicables y de obligado cumplimiento para la actuación cotidiana de todos los servidores/as y trabajadores/a del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano.
Estos valores y criterios se incorporan en nuestra Política de Antisoborno y en el Código de Ética, los cuales, junto con las normas y procedimientos internos desarrollados, dan cumplimiento a las obligaciones de control y supervisión con las que estamos fuertemente comprometidos. Al mismo tiempo, en estos documentos se prevé la figura del Responsable de Cumplimiento, que es el encargado de supervisar el cumplimiento de las normas de conducta.
En este sentido, en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano no toleramos ninguna clase de incumplimientos y con el objeto de fomentar el cumplimiento de la legalidad y de las normas de conducta establecidas en la Política de Antisoborno y en el Código de Ética, así como en las normas y procedimientos que los desarrollan, hemos creado un canal denuncia para permitir la notificación de cualquier tipo de conducta o irregularidad real o potencial que se advierta por parte de cualquier servidores/as y trabajadores/a del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano o entidad publica o privada regulada.
Le agradecemos que nos indique cualquier tipo de detalle del que disponga (fechas, nombres, lugares, etc.) y que pueda ayudarnos en un posible proceso de investigación interno, a fin de tener las máximas evidencias posibles. Asimismo, le informamos de que hemos establecido procedimientos internos para garantizar la confidencialidad de las comunicaciones recibidas y la protección de cualquier persona que, bajo el principio de buena fe, nos comunique cualquier cuestión que pueda ser útil a nuestra institución.

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